Bewerbermanagement: Optimale Prozesse für die Personalgewinnung

Das Thema Bewerbermanagement stellt nicht nur den Mittelstand immer wieder vor neue Herausforderungen. Wie lassen sich Prozesse vereinheitlichen, fehleranfällige Abläufe optimieren und Bearbeitungszeiten deutlich reduzieren? Die Bewerbermanagement-Lösung von Windhoff unterstützt Sie in allen Bereichen!

Unser zentrales Bewerberportal auf SharePoint-Basis ermöglicht es Ihnen, alle relevanten Bewerber und Stellen zentral darzustellen. Das Neuanlegen von Bewerbern ist kinderleicht: Im Falle einer Onlinebewerbung über die Internetseite Ihres Unternehmens geschieht dies sogar vollautomatisch. Ihr Zeitaufwand: nicht vorhanden. Selbsterklärende Eingabemasken und Workflows unterstützen Sie flexibel im weiteren Bewertungs- und Abstimmungsprozess.

Nutzen Sie die Vorteile unserer auf SharePoint basierenden Bewerbermanagement-Lösung:

• Hohe Transparenz, da sämtliche Bearbeitungsprozesse dokumentiert werden
• Persönliche Ansichten zeigen noch zu bearbeitende Aufgaben im Portal an
• Feedback-Workflows sammeln nach einem Bewerbungstermin zentral die Empfehlungen der beteiligten Kollegen
• Doppelbewerbungen sind einfach auszusortieren, da ersichtlich ist, ob sich ein Bewerber in der Vergangenheit bereits einmal beworben hat
• Automatische Zuordnung von Bewerbern auf passende Stellen durch verlinkte Ansichten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unsere SharePoint-Experten helfen Ihnen gerne weiter.

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